呼和浩特市社会保险事业服务中心深入贯彻国家“健全多层次社会保障体系”部署要求，坚持“预防优先”工作导向，将工伤预防培训作为筑牢安全生产根基的关键抓手，聚焦重点行业、重点岗位，以强化重点从业人员安全意识和风险防控能力为目标，构建“调研摸底+精准施训+跟踪问效”全链条培训体系，推动工伤预防从“被动应对”向“主动防控”转变。截至目前，全市线上+线下精准培训累计覆盖5000余人次，重点企业岗位风险防控能力显著提升，工伤预防培训源头治理效能充分彰显。

实地调研：“把脉问诊”安全排查“隐患点”

工伤预防，摸清底数是前提，精准培训是路径。呼和浩特市社保中心组建工伤预防专家组，深入机械制造、矿山、交通运输、建筑、化工等重点行业企业，开展“体检式”实地调研。专家组聚焦安全规范落地、设备防护配备、作业标准执行等关键环节，系统排查风险隐患，从企业源头管控风险。

在装备制造企业现场，专家组精准指出设备防护、通行路线等问题并给出整改建议。通过“把脉问诊”，专家组不仅帮助企业排查出隐蔽隐患，更为精准培训提供一手素材，依据排查结果量身编制培训教材，将企业自身隐患转化为鲜活案例，让培训直击痛点。这种从“病灶”出发、向“治本”发力的前置培训模式，正是工伤预防“源头治理”方针的一线实践。截至目前，专家组已完成多家企业调研排查，隐患治理率达95%以上，为1700余名重点岗位职工定制培训课程，切实把隐患点筑牢安全线。

双线并行：“宣培融合”走入生产“第一线”

“以前培训是台上讲、台下听，内容千篇一律。现在教材里的案例全是咱自己车间的设备、自己身边的问题，学起来很有针对性，用起来也顺手。”红岗机械参训工人赵师傅说道。

针对不同行业特点，工伤预防专家团队坚持宣传与培训“两手抓、两融合”，创新打造“靶向培训+全域宣传”的工伤预防新模式。一方面推行“一企一策”精准赋能，专家团队深入生产一线，针对各行业风险点定制教学内容、研发专属课程，推动职工工伤预防意识从“被动接受”转为“主动践行”；另一方面落实“一企一宣”全域覆盖，通过在生产现场设置宣传展区、播放警示片、发放宣传手册等方式，将安全理念传递至车间班组。这种场景化培训、浸润式宣传的模式，实现了工伤预防知识的精准滴灌，推动“安全第一”的理念在关键岗位人员中真正实现“内化于心、外化于行”。

培训形式也突破传统，采用“小班授课+现场教学”相结合的方式。专家走进车间班组，利用班前会、工间休息等碎片化时间开展按需宣教，把专业安全教程转化为易懂易记的操作指南。通过“因企施策、因岗施教”，呼和浩特市工伤预防培训实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，让“预防优先”的三位一体机制要求，转化为可落地、可感知的基层实践。

体系构建：“闭环治理”织密安全“防护网”

培训效果好不好，关键看整改落实。呼和浩特市社保中心组建的工伤预防专家组以“调研—培训—回访”闭环治理模式为核心抓手，对培训企业定期开展“回头看”，逐项核验隐患整改落实情况。

“上个月反馈的配电箱接地不规范问题，是否已完成整改？”“新安装的防护罩是否经过安全测试？”在回访现场，工伤预防专家组对照问题清单逐一核查，确保每项措施落地见效。“过去总把安全整改当成应付检查，现在通过系统化的培训和跟踪指导，我们更清楚地认识到，这是为企业做‘健康养护’。”一位企业安全负责人表示，闭环治理模式帮助企业建立了隐患自查自改、风险自控自防的长效机制，本质安全水平得到实质性提升。这种“培训赋能、治理闭环”的工作模式，使工伤预防培训从单一的知识灌输升格为系统性的风险管控，推动“预防优先”理念真正落到日常、抓在经常。

下一步，呼和浩特市社会保险事业服务中心将持续完善工伤预防培训体系，扩大重点行业覆盖范围，优化培训内容供给，推动工伤预防理念深度融入企业管理与职工行为习惯，为首府高质量发展筑牢安全保障，让“三位一体”机制的源头保障价值在每一个生产一线落地生根。（包明霞）

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